Guida Pratica Fringe Benefit

Il panorama economico di questi ultimi anni è stabilmente caratterizzato da sfide economiche in cui le distanze geografiche non costituiscono più una barriera all'ingresso di nuovi concorrenti. Innovazione e qualità . fattori chiave per il successo di ogni impresa, piccola o grande - dipendono, oggi più che mai, dalla qualità delle risorse umane impegnate e coinvolte nell'impresa. Secondo i più autorevoli studiosi in risorse umane, i fringe benefit rappresentano il sistema più efficace per gestire e motivare tutti i collaboratori dell'impresa; tuttavia, se la semplice concessione di un benefit - si pensi all'auto, a una polizza, al cellulare, etc. - appare facile e immediata, gli esperti di gestione amministrativa del personale sanno bene che, al contrario, numerose sono le implicazioni legali, contributive, fiscali e contabili.

Guida pratica fringe benefit ha proprio questa funzione: affiancare direttori del personale e consulenti del lavoro nella scelta del benefit ritenuto più adatto per chi lo riceve, accompagnandoli però con un'attenta e puntuale conoscenza delle procedure e dei costi connessi. La pratica infatti insegna che, mentre tutto procede senza problemi quando il rapporto di lavoro "funziona", le rivendicazioni volte alla monetizzazione dei benefit goduti cominciano non appena il clima di fiducia si incrina; e poichè ogni benefit ha regole proprie, per la concessione e la revoca così come per l'imposizione contributiva e fiscale, il volume li affronta uno ad uno - per ben 52 capitoli - evidenziandone appieno tutte le "modalità d'uso".

Esperti e meno esperti hanno quindi a disposizione uno strumento innovativo, completo e aggiornato per la corretta impostazione del loro lavoro e la soluzione ragionata di tutti i problemi applicativi.